Pracodawcy, pracownicy i rząd potrzebują prawników do ustalania zasad zatrudnienia.

Adwokaci zajmujący się zatrudnieniem oraz prawem pracy pracują jako doradcy wewnętrzni, w prywatnych firmach prawniczych, w kancelariach i dla rządu. Pracodawcy polegają na prawnikach do spraw zatrudnienia, którzy pomagają im przestrzegać niezliczonych przepisów, których muszą przestrzegać, aby zgodnie z prawem nawiązywać i rozwiązywać stosunki pracy z pracownikami. Poleganie na prawnikach zajmujących się zatrudnieniem może pomóc pracodawcom zaoszczędzić czas i pieniądze, a także zapewnić sprawiedliwe traktowanie pracowników zgodnie z obowiązującym prawem. Prawnicy wewnętrzni mogą praktykować prawo pracy jako część szerszej praktyki, która spełnia wymagania prawne konkretnej firmy. Pracownicy również zwracają się po pomoc do prawnikach zajmującego się prawem pracy, gdy pracodawcy nie przestrzegają prawa. Na przykład, gdy pracownik musi wyegzekwować obowiązkowe wynagrodzenie za nadgodziny lub wnieść skargę o dyskryminację ze względu na wiek czy płeć, może zwrócić się do adwokata po poradę, co można w takiej sytuacji zrobić. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą zwrócić się do adwokata, który sporządza i negocjuje umowę o pracę.

Każda ze stron może mieć własnego prawnika, który będzie ją reprezentował i negocjował warunki w ich interesie.

Prawnicy zajmujący się zatrudnieniem mogą również pracować jako prawnicy kontraktowi, o ile pomagają pracodawcom i pracownikom w negocjowaniu umów. Ze względu na liczne regulacje związane z prawem pracy większość prawników specjalizujących się w tej dziedzinie czyni z niej znaczną część swojej praktyki lub jedyną. Wielu przedsiębiorców i firm poszukuje również porad, jakich udziela kancelaria zamówienia publiczne, aby uzyskać pomoc w negocjacjach kontraktów. Pracodawcy mogą korzystać z usług prawników wewnętrznych lub adwokatów prowadzących prywatne praktyki, natomiast pracownicy zwykle szukają prawników prowadzących prywatną praktykę, gdy potrzebują usług adwokata zajmującego się prawem pracy.